Уволить нельзя оставить. Можно ли лишиться работы за разглашение зарплаты коллег

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева объяснила, в каких случаях работодатель может уволить сотрудника за разглашение размера зарплаты своих коллег.

По ее словам, сама по себе информация о размере зарплаты не является тайной, однако из этого правила есть два исключения: во-первых, ее не имеют права разглашать те, кто согласно своим служебным обязанностям имеет доступ к подобным сведениям в отношении всех сотрудников. Например, представители руководства или бухгалтерии.

Во-вторых, данное обязательство может быть закреплено договором. И в этом случае болтун уже будет нести ответственность в соответствии с контрактом.

Что качается бытовых разговоров и обсуждения зарплат, то юридически за это никак нельзя наказать, кроме попыток воздействия на его моральные принципы, сообщает телеканал «360».