Опрос показал, что большинство работодателей, произнося фразу «Мы вам перезвоним», действительно рассматривают вариант продолжения сотрудничества с кандидатом.
«Услышав фразу «мы вам перезвоним», не стоит заранее расстраиваться. Работодатель может взять время для принятия решения или проведения дополнительных интервью с другими возможными сотрудниками. Во-вторых, эта фраза также может означать, что рекрутер хочет провести с соискателем более детальное собеседование. Стоит помнить, что процесс найма может занимать время, особенно если в компании сложные процедуры отбора», – приводит Газета.Ru слова заместителя генерального директора «Работа.ру» Александра Ветеркова.
Согласно исследованиям, лишь 30% работодателей, которые обещают перезвонить, на самом деле уже приняли решение об отказе от услуг кандидата. 38% реально собираются еще раз связаться с соискателем, 22% заносят его в кадровый резерв, 8% принимают положительное решение о трудоустройстве и 2% в таких случаях направляют тестовое задание.
Примечательно, что больше шансов пройти испытание у тех, кто пытается устроиться в структуры малого и среднего бизнеса. Представители крупного бизнеса, обещая перезвонить, как правило, вносят кандидата в резерв, а макробизнеса – отказывают.